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(0116) Ce programme a pour but de répondre aux besoins de perfectionnement des conseillers aux entreprises (agents de crédit commercial) des établissements bancaires. Il vise le développement des connaissances et des habiletés susceptibles d'améliorer leur prestation de services en matière d'analyse et de gestion des dossiers de crédit commercial ainsi que d'analyse financière et managériale.
(0121) Ce programme vise à habiliter une personne à intervenir plus efficacement dans le développement social et économique de sa localité, de sa ville, de son quartier ou de sa région.
(0170) Le programme court en entrepreneuriat vise à habiliter une personne à créer sa propre entreprise.
(0321) Le programme court sur mesure en conduite d'entreprise a pour but de permettre à la clientèle d'optimiser le management d'une entreprise. Il permet entre autres de développer des connaissances et des habiletés en création d'outils de gestion informatisée, en conduite et en relations humaines. Ces connaissances et habiletés doivent être acquises en tenant compte du contexte particulier de la Suisse.
(4397) Le certificat en administration a pour objectif d'offrir à une clientèle diversifiée des connaissances de base, quantitatives et qualitatives, dans le domaine de l'administration, lui permettant d'améliorer ses compétences professionnelles.
(4690) Le certificat en administration de services a pour but de répondre aux besoins de formation de base ou de formation continue créditée du personnel d'entreprises de services. Il permet, dans un premier temps, d'acquérir ou d'enrichir des connaissances de base dans le domaine de la gestion d'entreprises de services et, dans un second temps, d'approfondir les notions et habiletés reliées à une entreprise de services en particulier.
(4691) Le certificat en administration de services a pour but de répondre aux besoins de formation de base ou de formation continue créditée du personnel d'entreprises de services. Il permet, dans un premier temps, d'acquérir ou d'enrichir des connaissances de base dans le domaine de la gestion d'entreprises de services et, dans un second temps, d'approfondir les notions et habiletés reliées à une entreprise de services en particulier.
(4557) Le certificat en crédit commercial a pour but de répondre aux besoins de perfectionnement du personnel des caisses populaires et d'économie Desjardins. L'objectif général du programme est le développement des connaissances et des habiletés susceptibles d'améliorer la prestation de services de conseil aux entreprises en matière d'analyse économique et financière, de vente de services ainsi que d'évaluation et de gestion des dossiers de crédit commercial.
(4209) Le certificat en gestion des ressources humaines s'adresse aux personnes qui désirent acquérir des habiletés à gérer des ressources humaines. Il permet de se familiariser avec les fondements théoriques de la gestion des ressources humaines, de connaître les approches d'autres disciplines utiles en cette matière, d'être habilité à intervenir efficacement et de développer des compétences fondamentales pour exercer les fonctions de gestion. Il insiste sur la valeur des ressources humaines et sur la connaissance du contexte socio-économique.
(4731) Le certificat en planification financière vise à perfectionner les personnes travaillant dans les entreprises d'assurance et des services financiers, notamment celles qui ont ou qui auront à intervenir dans le secteur financier comme intermédiaires de marché, gestionnaires, conseillers et planificateurs financiers.
Pour les planificateurs financiers, ce programme permet d'acquérir les compétences requises pour l'exercice de cette fonction en plus de satisfaire aux exigences de formation pour l'obtention du titre de planificateur financier. Plus spécifiquement, ce programme permet de développer une capacité de communiquer efficacement avec un client, d'analyser ses besoins et d'évaluer sa situation financière afin de lui recommander des placements efficaces.
(4751) Le certificat en planification financière vise à perfectionner les personnes travaillant dans les entreprises d'assurance et des services financiers, notamment celles qui ont ou qui auront à intervenir dans le secteur financier comme intermédiaires de marché, gestionnaires, conseillers et planificateurs financiers.
(7764) Ce baccalauréat vise à former des gestionnaires responsables, capables d'évoluer dans différents types d'organisations, possédant une vision intégrée de la gestion des organisations et assurant un niveau élevé d'expertise dans une ou plusieurs fonctions de gestion. Les cours du programme permettent d'acquérir des connaissances dans les différentes disciplines des sciences administratives, de développer l'esprit d'analyse et de synthèse ainsi que des capacités d'innovation, de décision, de communication et d'organisation. Adapté au contexte contemporain des entreprises, le programme offre la possibilité de se familiariser avec l'utilisation et la gestion des technologies modernes de communication et de traitement de l'information, de s'initier au commerce international et d'intégrer une dimension éthique dans ses activités. La formation en administration générale vise plus spécifiquement à offrir une formation en sciences de l'administration par l'enseignement des concepts, des principes et des méthodes en gestion des organisations, à préparer les futurs gestionnaires aux défis de l'entreprise, à développer leur expertise dans diverses fonctions de gestion et leur habileté à intervenir efficacement à différents niveaux de l'organisation, de même qu'à favoriser le développement de leur autonomie, de leur créativité et de leur capacité d'adaptation au changement.
(7564) Ce baccalauréat vise à former des gestionnaires responsables, capables d'évoluer dans différents types d'organisations, possédant une vision intégrée de la gestion des organisations et assurant un niveau élevé d'expertise dans une ou plusieurs fonctions de gestion. Les cours du programme permettent d'acquérir des connaissances dans les différentes disciplines des sciences administratives, de développer l'esprit d'analyse et de synthèse ainsi que des capacités d'innovation, de décision, de communication et d'organisation. Adapté au contexte contemporain des entreprises, le programme offre la possibilité de se familiariser avec l'utilisation et la gestion des technologies modernes de communication et de traitement de l'information, de s'initier au commerce international et d'intégrer une dimension éthique dans ses activités. L'objectif de cette concentration est de former des gestionnaires aptes à exercer des activités reliées à la gestion des ressources humaines et aux relations de travail.
(7364) Ce baccalauréat vise à former des gestionnaires responsables, capables d'évoluer dans différents types d'organisations, possédant une vision intégrée de la gestion des organisations et assurant un niveau élevé d'expertise dans une ou plusieurs fonctions de gestion. Les cours du programme permettent d'acquérir des connaissances dans les différentes disciplines des sciences administratives, de développer l'esprit d'analyse et de synthèse ainsi que des capacités d'innovation, de décision, de communication et d'organisation. Adapté au contexte contemporain des entreprises, le programme offre la possibilité de se familiariser avec l'utilisation et la gestion des technologies modernes de communication et de traitement de l'information, de s'initier au commerce international et d'intégrer une dimension éthique dans ses activités. La formation en administration générale vise plus spécifiquement à offrir une formation en sciences de l'administration par l'enseignement des concepts, des principes et des méthodes en gestion des organisations, à préparer les futurs gestionnaires aux défis de l'entreprise, à développer leur expertise dans diverses fonctions de gestion et leur habileté à intervenir efficacement à différents niveaux de l'organisation, de même qu'à favoriser le développement de leur autonomie, de leur créativité et de leur capacité d'adaptation au changement.
(0304) Le programme vise à faire acquérir des connaissances et des habiletés permettant d'apporter une contribution significative à l'amélioration de la performance financière de sa propre entreprise ou organisation. Il permet l'approfondissement des connaissances théoriques, techniques et pratiques de la gestion financière ainsi que du contrôle et de la gestion des risques et l'affermissement des capacités de diagnostic, d'analyse, de synthèse, de jugement et de prise de décision en matière de gestion financière. Il favorise le développement d'habiletés en matière d'évaluation de la performance, de diagnostic financier, d'analyse des investissements, de financement des projets et des organisations, de gestion des risques financiers, de contrôle budgétaire et de gestion des risques dans un environnement informatique.
(3116) Ce diplôme d'études supérieures spécialisées permet d'approfondir ses connaissances en gestion financière des entreprises et de développer des habiletés propices à l'exercice de responsabilités dans l'un ou l'autre des domaines de la finance d'entreprise (Corporate Finance). Il favorise le développement des capacités de diagnostic, d'analyse, de synthèse, de jugement, de prise de décision et d'intervention. Il vise à conférer un haut degré d'autonomie professionnelle en finance d'entreprise. Le programme procure des connaissances théoriques, techniques et pratiques qui s'articulent autour de trois grandes thématiques : les décisions d'investissement, les décisions de financement, l'intégration et la mise en œuvre. Ces thématiques correspondent aux trois étapes d'apprentissage qui caractérisent le cheminement dans le programme.
ADM 1002 Initiation à la gestion ADM 1007 Gestion de l'information dans le bureau ADM 1013 Comportement organisationnel ADM 1014 Gestion du comportement organisationnel ADM 1015 Gestion des ressources humaines ADM 1105 Introduction à la gestion dans les établissements de santé et de services sociaux ADM 1115 Gestion des ressources humaines dans les établissements de santé et de services sociaux ADM 1400 Théories de l'organisation ADM 1420 Gestion des opérations et de la production ADM 1700 Principes de l'assurance de personnes ADM 1703 Assurances et rentes collectives ADM 1920 Assurances et rentes ADM 2005 Gestion informatisée ADM 2011 Administration marketing ADM 2012 Études de marché ADM 2014 Devenir entrepreneur ADM 2015 Comportement du consommateur ADM 2016 Gestion de la relation de vente ADM 2020 Commerce international ADM 2114 Se lancer en affaires ADM 2205 Le système québécois de la santé et des services sociaux ADM 2210 Droit et éthique de la santé et des services sociaux ADM 2213 Budgétisation des services de santé et des services sociaux ADM 2215 Qualité et efficience des services de santé et des services sociaux ADM 2220 Pratique de la gestion dans le domaine de la santé et des services sociaux ADM 3005 Les systèmes d'information et la gestion ADM 3010 Éthique et administration ADM 4007 Analyse de l'entreprise ADM 4010 Stratégie d'entreprise ADM 4015 Modèles de gestion des ressources humaines ADM 4025 Séminaire thématique en gestion des ressources humaines ADM 7005 Principes de planification successorale ADM 7006 Pratique de la planification successorale ADM 7010 Retraite et planification successorale ADM 7015 Stratégies de sollicitation en planification financière personnelle ADM 8000 Structure et dynamique des organisations ADM 9001 Bâtir une entreprise : des connaissances et des méthodes ADM 9002 Développer une entreprise : des outils
ECO 1010 Macroéconomique ECO 1015 Microéconomique ECO 1105 Environnement économique et marchés financiers ECO 2011 Économie du Québec ECO 3003 Économie du travail ECO 3004 Formation et compétitivité économique ECO 3005 Développement économique et emploi ECO 3007 Développement économique local
FIN 1001 Comptabilité administrative I FIN 1020 Administration financière I FIN 1026 Planification financière personnelle FIN 1060 Fiscalité des particuliers FIN 1062 Fiscalité I pour planificateurs financiers FIN 1065 Fiscalité des sociétés FIN 1905 Comptabilité pour planificateurs financiers FIN 1906 Introduction à la comptabilité personnelle FIN 1925 Gestion financière pour planificateurs financiers FIN 1926 Introduction au financement personnel FIN 1930 Typologie des produits financiers FIN 2001 Comptabilité administrative II FIN 2005 Comptabilité de gestion FIN 2010 Analyse de l'entreprise et de son environnement FIN 2013 Analyse de l'entreprise agricole FIN 3020 Crédit commercial I FIN 3025 Crédit commercial II FIN 3030 Crédit agricole FIN 6050 Diagnostic financier et indicateurs de performance FIN 6051 Financial Analysis and Performance Indicators FIN 6053 Analyse des investissements et valeur ajoutée FIN 6054 Investment Analysis and Added Value FIN 6060 Financement d'entreprise FIN 6061 Corporate Finance FIN 6070 Gestion des risques financiers FIN 6071 Financial Risk Management FIN 6075 Contrôle budgétaire FIN 6076 Budgetary Control FIN 6080 La gestion du risque dans l'organisation informatisée FIN 6081 Risk Management in a Computerized Environment FIN 6100 Fondements théoriques FIN 6105 Diagnostic financier FIN 6111 Analyse des investissements FIN 6113 Sujets particuliers en décision d'investissement I FIN 6215 Environnement financier FIN 6220 Structure et besoins de financement FIN 6230 Opérations de financement FIN 6302 Stratégie financière et création de valeur FIN 6307 Restructuration d'entreprise FIN 6310 Outils de gestion de risques FIN 6402 Projet personnel
RIN 1007 Relations industrielles RIN 1013 Problèmes de santé au travail RIN 1014 Problèmes de sécurité au travail RIN 1015 Gestion du dossier de santé et de sécurité au travail RIN 1016 Politiques et pratiques de rémunération RIN 1022 Négociation collective contemporaine RIN 1024 Arbitrage des griefs RIN 1025 Équité en emploi/Équité salariale RIN 1110 Hygiène et environnement industriel RIN 2013 Conciliation emploi-famille et temps de travail RIN 2015 Politiques et pratiques de gestion de la main-d'œuvre vieillissante RIN 4000 Les organisations : une approche systémique RIN 4120 Innovation technologique et organisation du travail RIN 4125 Évolution du travail de bureau
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